Haku
Viitteet 1-10 / 17
ETÄTYÖ POIKKEUSTILANTEESSA -KORONAVIRUKSEN AIHEUTTAMAN POIKKEUSTILANTEEN VAIKUTUKSET CASE-YRITYKSEN HENKILÖSTÖN TYÖKYKYYN
(2020)
Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, minkälaisia vaikutuksia koronaviruksen aiheuttamalla poikkeustilanteella on yrityksen henkilöstön työkykyyn etätöissä. Tutkimuksen avulla pyrimme kehittämään Case-yrityksen etätyökäytäntöjä. ...
Yhteisöllisyys etätyössä: Case Savonia-ammattikorkeakoulu
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia yhteisöllisyyttä etätyössä Savonia-ammattikorkeakoulun tekniikan yksikössä. Tutkimuksen tavoitteena oli ymmärtää mitä yhteisöllisyys on etätyössä, mitkä ovat yhteisöllisyyttä ...
Etätyön vaikutukset työhyvinvointiin ja johtamiseen
(2021)
Opinnäytetyöni tavoitteena oli selvittää etätyön vaikutuksia fyysiseen, psyykkiseen ja sosiaaliseen työhyvinvointiin sekä työntekijöiden kokemukseen johtamisesta. Etätyö on hyvin ajankohtainen aihe ja sen vaikutukset ...
Liiketoimintasuunnitelma, Case VirtuAalto
(2020)
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena on pohtia yhden henkilön yrittäjyyttä olemassa olevan liikeidean kautta. Opinnäytetyössä rakennetaan liikeidean ympärille helposti ymmärrettävä ja selkeästi kirjoitettu ...
Opiskelijoiden käsityksiä etä-, lähi- ja hybridityöstä
(2024)
Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan opiskelijoiden käsityksiä etä-, lähi- ja hybridityöstä. Tarkoituksena on selvittää, millaisia käsityksiä heillä on etä-, lähi- ja hybridityöstä. Tutkimuksessa sivutaan myös heidän ...
COVID-19-pandemian vaikutukset etäjohtamiseen
(2020)
Kevät 2020 muutti suomalaisten tapaa tehdä töitä nopeassa tahdissa, kun pandemian leviämistä pyrittiin ehkäisemään siirtämällä mahdollisimman moni etätöihin. Mielenkiinto aihetta kohtaan heräsi tutkijoiden omien työkokemusten ...
Työhyvinvointi etätyössä
(2022)
COVID-19-pandemian takia etätyön määrä on kasvanut valtavasti parin viimeisen vuoden aikana. Etätyö on tullut kuitenkin jäädäkseen, vaikka pandemia loppuisi. Tässä opinnäytetyössä selvitettiin etätyön vaikutuksia ...
Henkinen hyvinvointi etätyössä: case Hyvinkään kaupunki
(2022)
Maailmanlaajuinen COVID-19-pandemia siirsi Suomessa kertaheitolla noin neljänneksen työntekijöistä etätöihin. Tämä on yksi syy, minkä takia etätyötä tekevien hyvinvointi on parin viime vuoden aikana ollut aiempaa enemmän ...
Etäjohtaja hyvän vuorovaikutuksen mahdollistajana
(2021)
Tutkimuksen aihe muodostui toimeksiantajan ideasta lähteä tutkimaan etäjohtamista. Ehdotus etäjohtamisesta tuli keväällä 2020, koronapandemian puhkeamisen aikaan. Yhtäkkiseen ja totaaliseen etätyöskentelyyn siirtyminen ...
Työhyvinvointia tukeva hybridityöskentelymalli
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena selvittää case-yrityksen henkilöstön valmius ja taito tehdä etätöitä, sekä selvittää kuinka heitä voidaan tukea etätyöskentelyssä. Tutkimuksen avulla pyrin kehittämään case-yrityksen etätyöskentely ...









